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新曾道人玄机图:阜新市2019年公開招聘高學歷人才公告

2019香港曾道人 www.wlyqw.icu 2019-5-27 11:14| 發布者: 程雁| 查看: 751| 評論: 0

摘要: 根據《阜新市引進高學歷人才三年行動計劃(2018—2020年)》(阜委辦發〔2018〕24號)和《阜新市2019年公開招聘高學歷人才實施方案》(阜委辦發〔2019〕50 號)文件精神,阜新市2019年面向社會公開招聘高學歷人才200 ...
       根據《阜新市引進高學歷人才三年行動計劃(2018—2020年)》(阜委辦發〔2018〕24號)和《阜新市2019年公開招聘高學歷人才實施方案》(阜委辦發〔2019〕50 號)文件精神,阜新市2019年面向社會公開招聘高學歷人才200名,均提供事業編制,其中,直接到事業單位工作100人,派駐企業服務和鄉鎮鍛煉100人。現將有關事項公告如下:

       一、招聘對象基本條件

       1.具有中華人民共和國國籍;

       2.遵守憲法和法律;

       3.具有良好的道德品行;

       4.具有適應崗位要求的身體條件;

       5.除以上條件外,還須具備下列條件之一:

       (1)具有教育部認證的世界大學學術排名(ARWU)2018年榜單的國外高校博士研究生、碩士研究生學歷及對應學位;

       (2)具有國內普通高校統招的全日制博士研究生、碩士研究生學歷及對應學位,且須同時具有國家統招全日制大學本科生學歷及對應學位;

       (3)具有國內“雙一流”大學統招的全日制本科生學歷及對應學位。

       國內院校研究生、本科學歷均不包括在職學歷,且畢業院校須可以對本人進行派遣。

       6.招聘的碩士研究生、本科生年齡為35周歲(1984年1月1日以后出生)及以下,博士研究生年齡為40周歲(1979年1月1日以后出生)及以下;

       7.具有崗位所需的專業和技能條件,特殊崗位要符合國家對執業資格的要求,招聘崗位有資格證書要求的,其相關證書須于報名之前取得;

       8.招聘崗位要求有工作經歷的,考生必須具備相應工作經歷,工作經歷年限計算截止時間為2019年7月31日,在職人員應聘,須征得本人所在單位同意,出現糾紛由考生自行解決;

       9.崗位要求的其他條件;

       10.阜新市(縣、區)機關、事業單位在編人員不在本次招聘范圍之內;

       11.曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員,在各級招考中被認定有作弊行為且不得報考人員,現役軍人、試用期或服務期內公職人員、在讀非應屆高校畢業生(含在讀非應屆統招全日制碩士研究生不能以已取得的本科學歷報考,在讀非應屆統招全日制博士研究生不能以已取得的本科學歷或碩士研究生學歷報考),以及具有法律、法規、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員,不得報名。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

       二、招聘崗位

       (一)企業服務和鄉鎮鍛煉人才。招聘人數為100人,聘用后統一落編到阜新市產業技術研究院。在滿足企業人才需求后,其余人才派駐到鄉鎮鍛煉。服務期滿后,根據所學專業按照人崗相適原則由市人才工作領導小組進行事業單位二次分配。


       (二)事業單位人才。招聘人數為 100人,聘用后直接落編到具體的事業單位。


       具體單位及崗位資格條件詳見《阜新市2019年公開招聘高學歷人才崗位信息表》。


       三、報名程序

      (一)崗位查詢

       《阜新市 2019 年公開招聘高學歷人才崗位信息表》可通過以下方式進行查詢:

       1.2019年5月27日《阜新日報 》《阜新晚報 》;

       2.阜新市人才工作網(//www.fxrc.cn);

       3.阜新市人力資源和社會保障局官方網站(//www.lnfx.lss.gov.cn)。


       請考生認真查詢本次招聘崗位,本次招聘學歷限定為本科及以上的崗位,只對報名考生的本科階段專業進行限制,以國內統招全日制研究生學歷報名的考生,其本科階段專業須符合招聘崗位限定專業,國外研究生具有國內統招本科學歷的,其國內統招本科學歷階段專業也須符合招聘崗位限定專業。招聘學歷限定為研究生的崗位,專業要求以考生本科階段為準。

       (二)報名方法

       本次招聘報名采取網絡報名方式進行,不 設 現 場 報 名 。 報 名 網 址 是 //60.18.143.27。網上報名按以下程序進行:

       1.提交報名申請和上傳本人電子照片。報名人員可在2019年6月10日8時30分至6月16日12時登錄報名網站,填寫報名信息,并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片,jpg 格式,大小 20KB 以下)??忌壞┨嶠槐畔⒑籩磷矢襠蟛榍?,不可再進行修改。


       2.查詢審查結果。報名期間,資格審查人員將在網上對報名人員提交信息進行初審,并提出初審意見。報名人員可于 2019年6月10日8時30分至6月16日17時登錄報名網站查詢審查結果。通過審查的,不能再報考其他崗位;未通過審查的,可在查詢審查結果期間改報其他崗位。


       3.審查未通過且未在查詢審查結果期間改報其他崗位的人員視為自動放棄報名,請考生在報名后及時登錄網站,關注資格審查結果。


       (三)網上打印準考證

       報名成功并通過資格審查初審的人員,于2019年6月24日8時30分至6月29日9時登錄報名網站,自行打印準考證、報名登記表(A4紙,一式兩份),并妥善保管。

       (四)注意事項

       1.每名考生只能報考一個招聘崗位。


       2.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。


       3.報名實行誠信承諾制,考生報名時,要如實提交有關信息和材料,凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的,一經查實,取消面試資格或聘用資格。


       4.本次招聘不設置開考比例限制。


       5.考生自報名至聘用期間,須確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便招聘單位、考試機構聯絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。


       四、基本程序

       此次面向社會公開招聘高學歷人才分為筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由紀檢部門進行監督。


       (一)筆試

       1.筆試科目和內容。筆試科目一科,為《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩部分內容綜合試卷。試題均為客觀性試題,滿分100分,考試時限120分鐘。


       2.時間和地點。以《準考證》為準。


       3.分數線確定及成績查詢。筆試閱卷結束后,市委組織部、市人力資源和社會保障局根據成績匯總分析確定最低合格分數線,并在阜新市人才工作網、阜新市人力資源和社會保障局官方網站公布。

       (二)面試

       1.人員確定。按招聘崗位計劃人數與面試人數1:2比例,在及格分數線基礎上,依照筆試成績從高分到低分排序,確定各崗位參加面試的人員名單,不足1:2比例的,按實際參加面試的人員確定。最后一名面試人員的筆試成績并列者,同時參加面試。面試人員名單將在阜新市人才工作網、阜新市人力資源和社會保障局官方網站公布。


       2.崗位調劑。根據報名情況,筆試后未進入面試人員范圍的報名人員可以進行崗位調劑,調劑的具體公告將在阜新市人才工作網、阜新市人力資源和社會保障局官方網站公布。


       3.資格復審。面試前,進入面試范圍人員,須持準考證和報名所需的各種材料原件和復印件進行現場資格復審,具體時間和地點將在阜新市人才工作網、阜新市人力資源和社會保障局官方網站公布。應屆畢業生報名進入現場資格審查范圍時學校未發放學歷學位證書的,須提供學校出具的能于2018年7月31日前取得畢業證書和學位證書的證明材料原件,且材料中須注明報名人員畢業院校、所學專業、將取得的學歷和學位等情況。凡不符合報名條件或弄虛作假的,一律取消面試資格,并從筆試成績合格者中按招聘崗位從高分到低分依次遞補面試,遞補人員的筆試成績并列者,同時參加面試。


       4.面試形式。面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責組織。面試采取結構化面談的方式,滿分為100分,合格分數線為60分,未達到合格分數線的考生不能聘用。


       5.總成績計算方法。實行筆試、面試權重計分方法,筆試和面試所占比例各為50%,總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。


       (三)體檢和考察

       根據考生總成績,按招聘崗位人員計劃數1:1比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員,總成績并列者,按面試成績從高分到低分確定體檢和考察人員。筆試、面試成績均并列者由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織加試,加試成績高者確定為體檢和考察人員。


       對擬聘用人員的體檢,由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織。體檢標準參照公務員錄用體檢標準、公務員錄用體檢特殊標準及體檢操作手冊等執行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準,國家有明確規定的,執行國家的規定。體檢費用由考生承擔。


       考察工作參照《遼寧省錄用國家公務員考核實施細則》等有關規定執行,對擬聘用人員的政審工作,由用人單位及其主管部門具體負責。


       體檢和考察工作中出現崗位空缺,按照總成績從高分到低分順序進行遞補,總成績并列者,按面試成績從高分到低分確定遞補人員。筆試、面試成績均并列者由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織加試,將加試成績高者確定為遞補人員,每個崗位的遞補工作只進行一次。


       (四)公示

       擬聘用人員確定后,在阜新市人才工作網、阜新市人力資源和社會保障局官方網站公示,公示期為5個工作日,同時,公布舉報電話,接受社會監督。對公示期間群眾反映的問題,及時調查處理,對不符合聘用條件的,取消其聘用資格,對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。


       公示后出現的崗位空缺,不再進行遞補。


       五、聘用和待遇

       (一)聘用

       經公示無異議或雖有反映但不影響聘用人員,填寫《阜新市引進高學歷人才審批表》和《遼寧省事業單位公開招聘人員備案表》,按管理權限報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核備案,并辦理有關手續。新聘用人員試用期為六個月(未落實人事關系的畢業生見習期為一年),試用期滿經考察,實際工作能夠達到招聘資格條件規定各項要求的,履行正式聘用手續,不能適應崗位需求的,取消聘用。


       (二)政策待遇

       本次公開招聘的高學歷人才按照《阜新市 2019 年公開招聘高學歷人才實施方案》(阜委辦發〔2019〕5號)文件規定兌現政策待遇。


       (三)服務年限

       本次招聘設置最低服務年限為5年(含試用期),5年內只允許在本市區域內流動,其中,到企業服務和鄉鎮鍛煉的只允許在本市企業和鄉鎮間流動。聘用人員須簽訂承諾書,出現違反約定的(除不可抗力),須解除與用人單位的人事關系,并退還已享受的住房補貼等相關費用,考取本市公務員和事業單位的,無需退還費用,但從考取之日起不再享受《阜新市2019年公開招聘高學歷人才實施方案》(阜委辦發〔2019〕5號)的各項政策待遇。


       特別提示:

       1.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前,社會上出現的任何以考試機構及考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。


       2.本次公開招聘高學歷人才工作中出現的違規違紀行為按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。


       3.對考生的報名資格條件實行招考全程審查,特別是在資格復審、終審、考察、公示等環節,發現不符合報名資格條件或弄虛作假的,隨時取消報考、聘用資格或取消聘用,并按規定嚴肅追究相關單位領導和工作人員的責任。


       咨 詢 電 話 :阜 新 市 委 組 織 部0418-2830048

       阜 新 市 人 力 資 源 和 社 會 保 障 局0418-2680035

       中共阜新市委組織部

       阜新市人力資源和社會保障局

       2019年5月27日











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